När detta skrivs har det bara gått några timmar efter avslutningen av vårt avtalsråd och jag vill passa på att tacka er alla som fanns på plats för en givande dag med massor av goda tankar kring innehållet i de kommande förhandlingarna! Det är självklart att frågor som rör löner och ersättningar är centrala när förhandlingsfrågor diskuteras, så även hos oss. Två grundkrav som betonades under avtalsrådet var en höjning av avtalets lägsta utgående lön samt ett likställande av frilansdivisorer mellan korister/instrumentalister. För våra frilansande medlemmar finns ytterligare frågor att lösa, inte minst hur vi säkerställer att det på samtliga arbetsplatser finns relevanta beräkningsunderlag för frilansarens divisorsbaserade lön. Detta är bara några exempel på frågor som togs upp. Mera detaljerad information kommer när förbundsstyrelse och kansli ställt samman materialet från avtalsrådet. Vad gäller kommande löneyrkanden så var detta något som inte diskuterades på avtalsrådet, men självklart arbetar förbundet centralt med detta och återkommer längre fram. Som alla vet befinner vi oss i en fortsatt besvärlig ekonomisk situation. Vi har all anledning att följa det som sker på den övriga arbetsmarknaden, både vad gäller utfall och avtalens längd. Arbetstid och upphovrätt Det var trots allt inte lönefrågor som dominerade diskussionerna under dagen, utan två andra områden; arbetstider och upphovsrättsfrågor. Avtalsregleringen av dessa frågor är naturligtvis till betydande del ett egenintresse för oss, men samtidigt av grundläggande betydelse för vårt områdes överlevnad och möjligheter för framtiden. När det gäller arbetstidsavtalet konstaterade vi att de nuvarande centrala regleringarna kan finnas kvar. Men detta kräver dels att det centrala avtalet och de centrala parterna ger tydligare stöd och riktlinjer till de lokala förhandlingarna, dels att det införs tydliga regler för vad som händer om lokala arbetstidsavtal inte sluts! Det nya medielandskapet Diskussionerna kring upphovsrättsfrågorna handlade nästan uteslutande om våra möjligheter att utnyttja ny teknik och nya plattformar. Enigheten var total om att vi måste finnas med i det nya medielandskapet. Detta kräver att vi sluter avtal som ger oss, både arbetstagare och arbetsgivare, möjligheter att agera. Det finns all anledning till att börja diskutera detta redan nu. Budskapet är redan framfört till vår mot- och i detta fall även medpart Svensk Scenkonst. När vi diskuterar och hanterar vårt avtal så rör det sig närmare bestämt om ett av många kollektivavtal på svensk arbetsmarknad. Vår huvudorganisation TCO har nyligen startat en kampanj till stöd för kollektivavtalet och den svenska modellen. Gå in på www.symf.se och klicka på ”kollektivavtal” nere till vänster. Där finns intressant läsning. Du kan bland annat räkna ut vad kollektivavtalet är värt i kronor och ören. Bosse Olsson, förbundsordförande