|
SYMF anser att samarbete mellan
fackförbund är en grundförutsättning
i allt fackligt arbete. Särskilt på
kultursektorn, där förbunden är relativt
små är sammanhållningen mellan dessa av
största vikt. SYMF har också med den
grundsynen strävat efter goda kontakter
med våra systerorganisationer. Det är därför
med förvåning och beklämning man i
senaste numret av SMF:s tidning MUSIKERN
läser en artikel signerad Y.
Å. med ett infamt och splittrande
innehåll. Infamt på det sättet att det påstås
att SYMF i tidigare förhandlingar på TRområdet
skulle ha missgynnat och icke beaktat
vissa områden i avtalet. Splittrande
genom att man enligt artikeln lämnat ett
eget avtalsförslag till TR och därigenom tagit
avstånd från SYMF och slagit in en kil
mellan förbunden. Alltsedan dess bildande har SYMF, i kraft av att så gott som samtliga fastanställda är medlemmar i förbundet och dess ca 700 frilansare har sitt huvudsakliga arbete inom avtalsområdet, varit drivande och haft ansvar för avtalsförhandlingarna. När SMF påstår sig företräda ett stort antal medlemmar på TR-området är det milt sagt en stor överdrift, men bortsett därifrån har SMF varit representerat i avtalsdelegationen och i olika arbetsgrupper för särskilda frågor och har alltså haft möjlighet att framföra synpunkter och förslag. Vad SMF syftar till är svårt att förstå. Att splittra arbetstagarna i en avtalsförhandling är ju en urusel strategi, som man inte vill misstänka ett fackförbund för. Alltså måste det finnas ett annat motiv. Vilket? SYMF:s presidium har avtalat ett möte med SMF:s företrädare för att klargöra vår ståndpunkt och försöka reda ut situationen och komma vidare. SYMF har som bekant i årets förhandling enats om kravet att höja alla lägstlöner till 19 000 kronor/månad. Förhoppningsvis skall inte SMF:s inhopp störa arbetet med att införa förslaget i avtalet, men det kan naturligtvis sätta käppar i hjulet. |
 |
Olav Gullbransson Förbundsordförande |